Assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Partanna
Riceviamo e pubblichiamo il comunicato stampa delle sigle sindacali presso il comune di Partanna dopo l'agitazione di questa mattina nell'atrio del palazzo di città
Assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Partanna.
La lotta sull’esatta consistenza del Fondo Risorse Decentrate (FRD), sul pagamento del salario accessorio e per l’incremento stabile delle ore di tutti i Part Time continuerà fino a soluzione.
Le OO.SS. Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl e la RSU del Comune di Partanna, a seguito delle decisioni assunte dall’Assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori che si è riunita in data 15/05/2024, comunicano che la vertenza attivata con l’Ente da oltre 10 anni, nonostante ripetuti solleciti, è rimasta, ad oggi, priva di risposte concrete.
La lotta delle lavoratrici e dei lavoratori non si fermerà fino a soluzione della vertenza!
Purtroppo, il personale non è stato mai gratificato nel tempo e sono state mortificate le competenze e le professionalità; risulta persino difficile operare speditamente. Nell’era del digitale il Comune soffre pessime condizioni di lavoro in termini di linee telefoniche e rete internet..
Inoltre, il salario accessorio non rientra tra le voci retributive erogate dall’Ente nel rispetto delle norme vigenti e della tempistica ordinaria:
le lavoratrici e dei lavoratori rivendicano:
- - il riconoscimento delle progressioni economiche orizzontali;
- - il rispetto dei tempi previsti dal ciclo delle performance, relativamente alla misurazione e valutazione degli obiettivi e del lavoro svolto;
- - l’esatta costituzione del FRD tenendo conto delle unità di personale stabilizzate;
- - la formazione professionale con rilevazione dei fabbisogni formativi e predisposizione del Piano della Formazione destinando a tale finalità l’1% del Monte Salari;
- - attivazione di tutte le azioni per il recupero dell’evasione tributaria ed abbattimento della consistenza del Fondo Crediti di Dubbia Esigibilità per incrementare la capacità assunzionale dell’Ente;
- - la trasformazione dei contratti di lavoro da Part Time in Full Time che riguarda la stragrande maggioranza del personale (circa l’80%);
Fp Cgil Caterina Tusa, Cisl Fp Giuseppe Meli, Uil Fpl Giorgio Macaddino, RSU Anna Maria Triolo - Giuseppe Lombardo - Antonella Lattuca - Tommaso Atria - Rocco Melodia